Fazla çalışma haklı fesih sebebi midir? Ücreti ödenen çalışmada "zorlama" unsuru aranır
Kural olarak yasak (sınırı aşan) çalışma yaptırılması işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir. Ancak ücreti ödenerek yaptırılan bu çalışmanın haklı fesih sebebi sayılabilmesi için işçinin bu çalışmaya ZORLANMASI gerekir: işçi, bund…